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才庫人力資源 - 臺灣人力資源委外領導品牌

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360d,才庫,人力資源,人力派遣,人才派遣,人才招募,人力外包,人事行政外包,人事資料建檔,測評工具,教育訓練,大型招募會,招募代理,周年慶,展場活動,資料登打,全職,求職,兼職,打工,派遣,外包,接案,企業,徵才,履歷,中高階獵才,獵才,職涯,薪資委外,找工作,求才,人資,神秘訪客,勞健保,在職證明,離職證明,工作性格分析,線上作業員,櫃檯服務人員,客服,工讀生,行政內勤,助理工程師,臨時人力招募,HR,顧問服務,菁英常模,企業常模,組織文化,員工滿意度,企業共識,工作說明書,客製化,心理測評,個人特質,管理特質,智能測驗,創新特質,工作遊牧族,粉絲團,Facebook,今日搶案,職問直答

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職務性格需求分析 確定主管對職務所期待的標準,並反應職務說明書需求,以建立選才標準。 mces 個人優勢特質探索系統 測量出應徵者性格特質與行為類型,以瞭解是否符合企業要求或職務之期待。 wpna 管理特質評量系統 作為企業界衡量員工管理特質之用,亦可提供企業培育管理人才之參考。 pipa 個人創新潛質評鑑系統 從個人特質、動機誘因、組織環境因素瞭解個人的創新潛能之強弱特性。 paos 個人才智能力取向系統 協助瞭解應徵者性向,是否與職務需求符合,使組織更理解人才具備的優勢。 菁英常模建構 企業欲維持“關鍵職位或優秀菁英之獨特勝任力”時,作為選才之標準。 工作說明書建構 明確規範組織之職位內容,強化部門溝通效率,提高管理績效。 員工滿意度調查 瞭解員工對組織管理制度之滿意程度,並找出問題提出有效可行之改善對策。 組織文化調查 診斷組織體質既存問題,提升組織資源運用效率,促進組織溝通管道暢通 企業共識調查 瞭解員工對企業內部的人力資源管理制度與領導管理方式的認同。 企業常模建構 當企業欲“維持其獨特之組織文化特性”時,以確保未來招募進來之人才,能符合且延續現有的組織文化。 客製化顧問服務 配合組織快速發展的需要,規劃與設定未來短、中、長程組織人力架構目標。 網站導覽 等其他加值諮詢服務。 中高階獵才 提供台灣、大陸、東南亞與歐美等中高階人才推薦服務。 ppss 招募代理 針對大量缺職、年度性招募,提供人才推薦、招募企劃、徵才活動與執行。 人事外包 針對人資單位,提供人事薪資作業、履歷篩選、面談、任用通知 2013-06-17 【文章】一對一夥伴制度培育新人 菜鳥表達意見嗆主管 2013-06-10 【文章】員工薪水愈高, 工作動機愈強? 2013-06-07 作業外包 針對營運流程中某區塊工作之委託供應作業人力、擔負勞務成本。 人力派遣 提供派遣導入規劃、派遣人力、人員協同管理、人事作業擔負等服務。 隱私聲明 行銷合作提案 台北市中山區長安東路一段27號11樓 台北總公司 tel:02-21002625 fax:02-21002685 許可證字號:私業許字0210號 reserved rights 版權所有 如何前來 才庫人力資源顧問股份有限公司 copyright 2007-2011 才庫360d 2013-06-21 【新聞】四成上班族愛唱反調 2013-06-25 【填問卷‧抽禮券】我的主管長啥樣調查 經營理念 找派遣。兼差。打工 歷史發展 服務客戶 服務項目 找接案。外包 顧問服務 首頁 臺灣人力資源委外領導品牌 聯絡我們 人資服務 心理測評 服務據點 才庫關係企業 【開獎】6月才庫ijob新會員註冊入會禮 上海丰馥投資諮詢管理 2013-07-02 【文章】服務顧客的第一步: 先讓員工滿意 2013-06-26 【職問直答】夏天吃冰消暑透心涼,上班族你最愛哪一味? 宏策系統顧問 集士國際開發 新聞資料庫 最新消息 hr專欄文章 媒體露出 才庫電子報 才庫人力資源

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